Diferencia entre WC y GL

por Fuerza Latina


Publicado en Enero 30, 2019 a las 12:00 PM



Seguro de Responsabilidad Civil General vs. Seguro de Compensación al Trabajador

Si tienes problemas para discernir entre los Seguros de Responsabilidad Civil General (General Liability) y el Seguro de Compensación al Trabajador (Workers Compensation), sigue leyendo. Descubrirás cómo cada póliza beneficia a tu empresa y cómo trabajan en conjunto para ofrecer una protección financiera integral.

¿Qué es el seguro de Responsabilidad Civil General (General Liability)?

  • Lesiones corporales que una persona sufre en tu negocio.
  • Daños que accidentalmente se causen por parte de algún trabajador de tu empresa a la propiedad de alguien.
  • Lesiones publicitarias (por ejemplo, calumnias, infracción de marcas registradas).
  • Cuando tu empresa es demandada por uno de estos incidentes, la Responsabilidad General cubre los honorarios de los abogados, los costos de la corte y los acuerdos o sentencias (hasta los límites establecidos en la póliza). Debido a que estos reclamos pueden ser el resultado de accidentes u omisiones que cualquier negocio puede encontrar, la Responsabilidad Civil General es a menudo considerada una cobertura esencial.

¿Qué es el Seguro de Compensación al Trabajador (Workers Compensation)?

El Seguro de Compensación al Trabajador es la póliza que necesitas cuando tus empleados sufren lesiones o enfermedades laborales. De hecho, la mayoría de los estados requieren que los empleadores tengan esta cobertura si tienen un solo empleado, pero las leyes varían dependiendo de la industria y del lugar donde vives. También conocido como Workers' Comp, puedes contar con esta cobertura para ayudar a tu negocio a pagar por:

  • Gastos médicos y de recuperación de los empleados lesionados por el trabajo.
  • Sueldos de reemplazo cuando los empleados no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad cubierta.
  • Pagos de manutención de dependientes y gastos funerarios cuando se producen lesiones laborales fatales.
  • Gastos de responsabilidad civil cuando tu negocio es demandado por lesiones laborales.
  • Si aún no tienes empleados, puedes usarlo para cubrirte. Sin embargo, muchos propietarios únicos con empleados optan por excluirse de su propia cobertura para reducir sus gastos.

¿En qué se asemejan las pólizas de Responsabilidad Civil General y las pólizas de Compensación del Trabajador?

Ambas pólizas se ocupan de las lesiones corporales. Sin embargo, como hemos señalado anteriormente, el enfoque de esta protección es fundamentalmente diferente. La Responsabilidad Civil General protege cuando un cliente se rompe un tobillo en tu propiedad y demanda por gastos médicos. Workers' Comp interviene cuando tu empleado se rompe un tobillo mientras trabaja y presenta una reclamación de cobertura.

Ambas pólizas pueden ser necesarias para los profesionales de la construcción. Si trabajas como contratista de construcción, un contratista general puede requerir que tengas tu propia cobertura de Responsabilidad Civil General y Compensación de Trabajadores. La Responsabilidad Civil General puede cubrir demandas por trabajo terminado si lesionas a un tercero. Sin mencionar, que en algunos estados, los trabajadores de la construcción deben llevar la Compensación de Trabajadores aunque no tengan empleados. Por ejemplo, los techadores que trabajan solos en California deben tener cobertura.

Si quieres aclarar alguna duda o quieres adquirir alguna de estas pólizas, escríbenos a este enlace y con mucho gusto nos comunicamos contigo.

¡Recuerda que tu seguridad es nuestra prioridad!